会社で目標設定シート書かされる奴いる？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:48:47.463 ID:jnXCdWK9M.net

言うほど仕事に対して目標なんかあるか？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:49:08.238 ID:RXTDSptm0.net

小学生みたいだな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:49:20.989 ID:phHzFjk6M.net

ノルマ？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:49:31.591 ID:WVizmX4o0.net

似たようなのあるよ
半期ごとに書かされて社長役員の前で発表

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:49:59.170 ID:Z0HdF3Ed0.net

営業なら目標は必要
それ以外の業務内容で目標とかよくわからん

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:50:01.920 ID:IdEG6IZSa.net

MBOだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:50:09.709 ID:E8eaVUFT0.net

新卒でまだ数字持たされてないのに、4月から契約取れてないじゃないか！って反省文書かされたよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:50:17.650 ID:YoiQnyU3d.net

半期で達成できる目標なんか今やってるプロジェクトがうまく行きますよーにぐらいだよな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:50:18.627 ID:pH2Kvl5Hd.net

辞めたけどあったわ
書く時間が無駄すぎて馬鹿らしいとずっと思ってた

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:50:39.695 ID:s1Nf3Qss0.net

振り返りの季節だな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:54:25.507 ID:pH2Kvl5Hd.net

しかもさ聞いてくれよ
介護だぜ？介護で目標とかってなにあるんだよwケアマネとるとかしか書くことないだろアホか

志は高くて給料は一切上がらずなところがこの業界の大大大嫌いなとこや

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:55:46.529 ID:KyI23tMT0.net

昔ながらのってやつだな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:55:58.441 ID:IdEG6IZSa.net

なんで業種選んだの？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:57:09.416 ID:vePnUQsHp.net

年最低6個とかだわマジくそ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:58:12.400 ID:jwlyWlpj0.net

>>11
俺も介護でこれから書かんといけんわ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 07:59:16.124 ID:IdEG6IZSa.net

メリットを感じる人だけ書かせれば良いとは思う

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:00:54.696 ID:vePnUQsHp.net

師長面談とかあるから更にめんどくさい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:02:04.253 ID:pH2Kvl5Hd.net

>>15
そういうシートって世の中の流れ的なもんで仕方ないんかなとは思うけどバッカらしいよなぁ
起こす食べさせる寝かす起こす食べさせる寝かすの繰り返しなのにな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:02:38.095 ID:jtJyom1ld.net

ISOとかやってるとありそう

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:03:27.452 ID:3anQq30Nd.net

前の会社であったな
シーズン毎に会社のお偉いさんに囲まれて被告人みたいな気分でそれをもとに面談してたわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:03:48.737 ID:i9vIA5hoH.net

品質管理笑

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:04:58.265 ID:YO1iCw0yM.net

ある、それベースに成績加算金がでる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:08:51.079 ID:CnHrJbOUp.net

>>19
ISO9001で出てくるよね
面倒なことこの上ないけど社員の力量に合わせて
教育計画立てるにはあってくれると便利

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:24:08.581 ID:3A1o5PXS0.net

書いて絶賛したのに一年後に「そんなこと言ってない」と言われたから徹底的にぶちギレた
よくクビにならないものだ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:29:24.709 ID:YbBVM0faM.net

倉庫作業員なのにあるよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:32:06.707 ID:s1Nf3Qss0.net

むしろ今時スーツかよって思わんのかねえ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:32:31.428 ID:s1Nf3Qss0.net

誤爆した(*´∀`)♪

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:36:20.501 ID:EO16ry090.net

書いた後で気が変わったら
別の目標に書き直してもいいの？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 08:46:15.910 ID:PaYfF43rd.net

うちもある
会社の立てた目標（納期同調率90％以上とか不具合発生率〇〇％以下とか）があってそのうちのどれかを選んでその目標のためにどういう努力をしたのかって書く
んでボーナスの時の個人面談で上司とソレ踏まえて面談

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 09:26:26.723 ID:CnHrJbOUp.net

>>28
会社によるんじゃね？
うちは設計製造会社だけど変更できないね

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/20(金) 09:28:31.725 ID:++S0iRxd0.net

アホくさ