仕事ってできる奴ができない奴の倍以上割り当てられるよな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:20:26 ID:dlMObd9Sa.net

俺アホな同期の三倍くらい量こなしてそうだもん

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:21:09 ID:dlMObd9Sa.net

もちろんそれで手当てとかないのが現実

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:21:27 ID:TXcpzBGL0.net

おれもだけど嫌がるやつは働くの向いてないよな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:22:01 ID:FTOuUygh0.net

上の人間はそこあまり重要視してないよ
会社によると思うが

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:22:21 ID:dlMObd9Sa.net

できる人間はできない人間のために一方的に働くのが現実の「助け合い」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:22:37 ID:LjZ0oNMX0.net

よかったね

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:22:40 ID:TXcpzBGL0.net

>>4
ほんとな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:22:57 ID:FTOuUygh0.net

有能が損をする世界……

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:23:10 ID:xxBlZEna0.net

先輩が鬱で、俺が仕事肩代わりしてるわ
治ったという割りに動かんし、支障ないところに異動させてほしいわ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:23:17 ID:PPGZzNxC0.net

これで仲が悪くなるんだよな

怠け者や無能に対しては軽蔑的な社会人が増えていく

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:23:20 ID:jaO6VUW40.net

別に定時に帰れるなら密度はどうでもいいわ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:23:26 ID:TXcpzBGL0.net

>>8
損はしてないぞ
色々優遇されるからな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:23:53 ID:F1Ipw1lk0.net

給料変わらないなら>>1もできない人間を装えばいい

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:25:50 ID:s1WxfdAZ0.net

仕事ってそんなもんだよね
頑張れよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:26:01 ID:jaO6VUW40.net

あとそういうのでなんであいつと同じ給料なんだ！みたいな感じで仕事できないやつにヘイト貯めるのもよくわからん
上司に対して昇給させろよ！って思うならまだわかるけど
まあでもプレイヤーの仕事の成果なんて誤差だよね

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:26:02 ID:TXcpzBGL0.net

嫌がるから給料変わらんのだと思うんたが違うのかな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:26:05 ID:PPGZzNxC0.net

俺はリズムの方が大切だから

就労時間のうちはついでにサポートするだけだな
あとは使えない部下として育成パターンの材料にでもするよ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:26:16 ID:dlMObd9Sa.net

別に悪いとは思ってないんだが、人間って能力の格差が激しいんだよね
で、使えない人ってのは大抵自覚がなく感謝の気持ちや反省心が無い
会社がというより国が使えない人をもっと頑張るか自覚できるようにしてほしい

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:26:43 ID:SrLJBhQ60.net

>>18
ありがとうございます

ってさえずってるだろ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:27:10 ID:TXcpzBGL0.net

>>18
ワロタ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:27:43 ID:DGPd4+5cM.net

本当にできるやつはやらない

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:28:30 ID:TXcpzBGL0.net

みんな出来ちゃったら自分の立場が下がるわけで

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:28:46 ID:9wP1iI/i0.net

無能なら無能なりに静かにしててくれりゃいいのに

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:28:59 ID:9hcwwfuR0.net

その状態で何も見てない上司だと残業してるヤツが頑張ってるからと評価上げられてそんなヤツの倍以上仕事やってるのに効率化して残業してなかったら評価下げられるという
残業時間じゃなくて利益率で見てくれってさらに上の上司に言うまで最低評価だった

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:29:39 ID:VXlRyslJM.net

仕事苦手。チームワークって何？一人作業好き。

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:30:30 ID:7FfyyHUhp.net

>>18
ダニング＝クルーガー効果

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:30:47 ID:jaO6VUW40.net

というかできるやつできないやつみたいなので極端な出力結果の差ができるのって
上司の責任か方針だよね

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:31:35 ID:dlMObd9Sa.net

そういう人って多分生まれから学業成績から体育や遊びのの運動神経、そして就職してから、全部落ちこぼれてきたんだよな
なのに「私はできる」みたいな現実を知らない子供みたいな謎の万能感がある
もう頭がおかしいんだよ
そいつらは穢多、非人みたいな扱いで最低限の保障しながら安く扱える労力にしたら良いんじゃないかな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:32:40 ID:jaO6VUW40.net

上司ができるプレイヤーあがりで
マネジメントを理解してないことが多い

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:34:05 ID:s1WxfdAZ0.net

>>28
ある程度才能あるともっと上にぶち当たりやすいから今までの人生でも挫折が多いんじゃない
いろんなことにチャレンジできるから

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:36:30 ID:OhAh34rz0.net

仕事できないやつの方が
残業代で給料は多いという時zつ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:37:01 ID:x68/Tj0ya.net

>>1
それただの思い込みじゃね？

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:37:55 ID:TXcpzBGL0.net

同じ立場のやつの中で相対的に仕事が出来て人格が良ければ出世するのにな
残念ながら周りに迷惑なやつだと出世しないでくだまきはじめる

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:38:18 ID:jaO6VUW40.net

大して仕組みを再構築しようともせず部下に対して一生使える使えねーとかいって格付けしてんの
結果チーム全体の底上げとかがなくて出来るやつが出来ないやつをいじめるだけの非生産空間が出来る
もしくはひたすら放置プレイでなすがまま

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:38:37 ID:ojnAGdN70.net

仕事できる人に偏る

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:38:42 ID:TXcpzBGL0.net

他人のせいにしてたらずっと変わらんのだ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:39:38 ID:1eBzdH5xp.net

>>34
いいこと言う

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:41:20 ID:TXcpzBGL0.net

>>34
異動か転職だな

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:43:04 ID:dlMObd9Sa.net

マジで使える人はずっとなんかしてて、使えない人はやたら掃除してるかボーッとしてるからな
俺も昔の会社で使えない側だったけど、まぁ割り当てられても何回やってもやり方が分からなくてできなかったからな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:43:58 ID:ihuX7V1ta.net

自分から仕事を呼び寄せておいて被害者ぶるとかアホやん

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:44:21 ID:HSSYTo3O0.net

倍以上だと本気で思ってるなら周りの人の仕事をちゃんと把握出来てないだけじゃね？
「俺ばっかり」って言ってる奴ほど仕事してないイメージしかないわ。お前がやってないこと俺はやってるんだわっていつも思いながら愛想笑いしてるけど。

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:45:29 ID:SrLJBhQ60.net

転職しているのに同期とかねーだろ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:46:09 ID:dlMObd9Sa.net

誰にでも向き不向きはあるけどガチな使えない人ってそれすら考えないし、作業の仕方なんかでも片腕が常に口元にあったり手袋はめるだけでナマケモノみたいに遅かったりして救いようがなく使えない

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:49:29 ID:VsUdSe/V0.net

町工場なら仕方ない

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:51:00 ID:d7oqmUnTM.net

やらせた事がある人にやらせたいからと言って干され続けた
経験せずに経験を積む方法なんてねぇから今やらせてるそいつも最初は未経験だろうが
幸い他部署の課長に助けて貰えたけどあのパワハラ野郎は出来れば階段から突き落としたい

46 ：以下、2ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:51:34 ID:Y+cP0vkj0.net

>>27
これは正しい

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:52:50 ID:2/7A7deXd.net

>>5
ほんまこれ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:54:12 ID:jaO6VUW40.net

実際俺ばっかり的な状況ってあるとは思うけど
かといって手を抜いて仕事量下限に調整するってのもなあ
一生平社員でいい現状の給料に満足してるってならそれでもいいと思うけど
頑張ったところで昇給見込みもなくて自分が本気出したらここの連中の何倍も成果をあげられるけどあほらしいからやらない
とか思ってるんなら転職したほうがよくね？何年そうやって時間潰すのさ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 08:57:14 ID:kY8p27yVd.net

無能による有能の労働搾取を許してると有能がどんどんやめていき無能が職場に凝縮される
こうなると新しく有能が入ってきても凝縮された無能達にすぐに使い潰されて辞めていく
そして当たり前のように経営が悪化していくが
自分達で立て直そうとしても無能ばかりで立て直しができない
てこ入れで有能を入れてもすぐやめていく
どうしようもなくなってくる絶望感がすごいぞ
なんてことないウチの話

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:00:21 ID:TXcpzBGL0.net

>>48
ほんとな
出世するか評価されるとこいくか自分でやるかくらいしかないもんな

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:00:39 ID:yYjUi9Si0.net

がんばえー

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:06:44 ID:MZ703XGQd.net

仕事できない奴ぅ？
笑わせるぜ！
会社立ち上げた奴、月収数十億稼ぐ奴
みんなを笑顔に出来る奴
そんな奴が存在する世界で自分がどれだけ仕事が出来ると勘違いしてるんだ？

仕事が出来る奴は会社の利益を倍以上にしたり、会社の生産性を想像の遥か上まで上げる結果を出し続ける奴の事

確かに無能でわがままで文句ばかり言う
奴はいる

そいつらは村人Ａなんだゴミと比較するより自分がどこまで成長できるか

それを楽しむだけさ、上司の予想を
遥かに超える結果を出さなきゃ
同じ無能さ


だろ？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:10:33 ID:MZ703XGQd.net

レイバーからワーカーに
ワーカーからプレイヤーになろうぜ

無能なレイバー
仕事をこなす有能なワーカー
仕事を新しい解釈で楽しむプレイヤー

仕事が楽しめたら人生は最高だぜ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:18:21 ID:jaO6VUW40.net

>>49
それ同じ立場の無能による搾取に見えて会社からの搾取なんだよ
全体の生産性で見ればわかる
ランニングコストに対して成果物が減らないことが重要で
無能による搾取とか言ってんのは分配の話であって経営陣視点では内訳はどうでもいい結果変わらないから
有能に対して成果に応じた昇給をすると人的コストが上がるその好循環によるコスト高が発生した状態での生産性の低下を恐れてる
コストはこれ以上割かない、その中で最大限精一杯やってくれってやつ
そうなると張り切ってるやつが馬鹿に見えだすわな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:40:04 ID:dlMObd9Sa.net

暇よりはちょっと忙しい方が充実感あるから別に使えない人を恨んだりはしてねえよ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:43:43 ID:AN+o2znM0.net

できない奴に簡単な仕事振る→質問しにくる→回答する→また別の質問しにくる→回答する→…
だったらもう自分でやるわってなった自分が悪いと思ってる

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:47:29 ID:TXcpzBGL0.net

>>55
それを言えるやつはマシなやつ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/25(土) 09:48:49 ID:TXcpzBGL0.net

中にはガチで嫌がってたり口や手をだしたりするやついるからな
その時点でないやつになってしまう