就業規則通り退職予定日の1ヶ月前に伝えるのって非常識なの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:23:17.505 ID:wZ9hHIH60.net

なんか事前に言って欲しかったって言われたんだけど

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:24:00.812 ID:QOWMMy0c0.net

決定する前に相談して欲しかったてことだろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:24:02.734 ID:JuL9EfXn0.net

いや別に

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:24:10.707 ID:g43sKKZP0.net

会社の都合なんか気にしたら負け

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:24:32.783 ID:oYPwPuXb0.net

一人で悩まないでってこと

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:24:56.509 ID:A1r/QyLx0.net

1か月で交代要員入れるなんて大変だよな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:25:05.309 ID:wZ9hHIH60.net

>>2
だって引き留めとか面倒だし

>>3、4
だよな？
2週間前ならいざ知らずちゃんと規則に乗っ取れるわけだし

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:25:25.319 ID:VyuQfip50.net

お前はこの後死ぬやつの名前を覚えるか？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:25:58.727 ID:js0HJs8A0.net

「就業規則読んでないんすか？」って逆に煽ったれ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:28:33.760 ID:wZ9hHIH60.net

やっぱそんな非常識でも無いっぽいな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:29:16.688 ID:L6TZa63Z0.net

ルール違反じゃないけど辞めるの決まってるなら早く言っとけよとは思う

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:30:14.375 ID:wZ9hHIH60.net

>>11
次の職場決まる前に言うもんなの？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:30:34.126 ID:yNf34s320.net

そういう常識のズレを補正するための就業規則では？とおもう

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:30:58.209 ID:L6TZa63Z0.net

>>12
？
次の職場とか知らんけどそこを辞めることが確定した段階で言っとけよって言ってるの

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:31:47.165 ID:inVsnbY30.net

次の職場が決まったのが1ヶ月前ならしょうがない
それよりも前なら決まってから最大限早く言う方が親切

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:32:41.792 ID:Lb73DvRQ0.net

（辞めるのはわかったから転職活動する前に不満とかあったら）事前に言ってほしかった

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:32:55.261 ID:wZ9hHIH60.net

>>14
一般的には辞める事確定=次の転職先からの内定決定だと思うんだけど
で転職先次第だけど、通常1〜1、5カ月ぐらいの猶予期間上げるからその間に現職場を退職してねって感じじゃ無いの？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:33:24.659 ID:js0HJs8A0.net

>>14
こういうのはただの会社側の都合なので、きちっと明文化されている規則を守ってるなら問題なし

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:34:26.755 ID:L6TZa63Z0.net

>>17
あ、日本語難しいみたいだな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:34:41.273 ID:L6TZa63Z0.net

>>18
うんだからルール違反じゃないって言ったよね

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:34:59.918 ID:t6O3wOYtM.net

>>19
お前の頭がおかしいだけなんだがな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:35:39.219 ID:js0HJs8A0.net

>>20
ルールに違反してないならグチグチ言ってくんなって言ってるの
日本語難しかった？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:36:04.965 ID:wZ9hHIH60.net

>>19
辞める事確定ってもしかしたら辞める意思が決まって転職活動始めた若しくは始める意思を持った瞬間って事？
そりゃまあ、それが理想なんだろうけど、色々デメリット考えたら難しく無い？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:36:32.164 ID:L6TZa63Z0.net

>>22
スレタイがそもそもルールに則った話をしてないんだけど

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:37:04.419 ID:C8agXts90.net

泥棒は泥棒するだけやって退職するのは当然にしたらしいよ
だから楽天はロシア連邦で営業やれよ下請けと提携も全部な

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:37:34.909 ID:L6TZa63Z0.net

>>23
だから知らねえよ転職の内定貰ってから辞めるやつもいれば決まらなくても辞めるやつもいるだろ
そこはどうでもいいのお前が今の会社辞めるって確定した段階で言えばいいよねって話してるの
そんな難しい話してるかな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:38:46.793 ID:wZ9hHIH60.net

>>24
就業規則(ルール)に則って、30日前に伝えたって書いてあるけど
お前が言ってんのはマナーとかモラルじゃないの？

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:39:28.092 ID:L6TZa63Z0.net

>>27
非常識かどうかを問うスレタイなんだからマナーやモラルの話に終始するのは当たり前だろ何言ってんのお前

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:40:02.489 ID:t6O3wOYtM.net

会社→就業規則は守ってくれ。出来る事なら早めに言ってほしい。
労働者→辞めると伝えた時点で居づらくなる可能性があるから直前がいいな。でも就業規則は守ろう。

両者当然の思惑であり、守るべきは就業規則。

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:40:39.333 ID:tHf9DjK90.net

非常識か否かはマナー・モラルの問題だからまぁ非常識かって言われたらそうなるわな

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:40:43.532 ID:wZ9hHIH60.net

>>26
だから自分にとっては内定先決まって退職が決定した瞬間が1カ月前だったってスレタイとか今までのレスからわからない？
そりゃまあ正確には、1週間程度の猶予はあるけどね

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:41:42.210 ID:HcgB4dNF0.net

イッチは就業規則通りにしてるんだから何も問題ないわな
引き継ぎは会社が考えることであってイッチは残った期間引き継ぎ業務するだけメンス

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:42:10.666 ID:L6TZa63Z0.net

>>31
少なくとも>>11までの中では読み取れんな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:42:12.253 ID:g43sKKZP0.net

マナーやモラルを問うなら尚更就業規則を守ることに終始すると思うが。
会社によっちゃ1年前にはいうべきだ！マナーがなってない！
お前の仕事はどうするんだ！これからに期待してたのに責任はないのか！モラルがないのか！なんて奴もいるだろ
そんな就業気息外の事を求める方が余程モラルもマナーもない

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:42:27.120 ID:wZ9hHIH60.net

やっぱ就業規則守ってれば、会社側に多少不親切とは言え、そんな非常識って程でも無いっぽいな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:42:54.981 ID:KYjcmJX9M.net

雰囲気で感じたりするし

そもそも若いのは転職機会が多いからそーいう準備はしておく逆に言えば見どころがない者はあまり育成しないコスパ悪いから

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:43:30.551 ID:js0HJs8A0.net

そもそもその会社での常識を定めてるのが就業規則
それ以上は個人の価値観の話

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:43:31.681 ID:tHf9DjK90.net

そうだよ、人にとってモラルやマナーの水準が違うんだから非常識に捉えられる可能性もあるだろ
ルールには則ってるんだから問題ないよってだけで

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:43:44.828 ID:ItuTnDr30.net

非常識じゃないよね
という共感が欲しかっただけのスレ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:44:08.848 ID:3sn7eqhVa.net

この場合のモラルやマナーがないってのは就業規則で1ヶ月と書いているにも関わらず無断で辞めたり法律では2週間で良いと決まってるんでwみたいな奴。

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:45:25.231 ID:wZ9hHIH60.net

>>39
共感というか非常識と感じる人の割合を知りたかった
個人的には規則に則れば問題ないと思ってたけど、その考えに世間とのズレがあるなら今後の課題になってくるし

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:46:39.127 ID:8+ps8gCkd.net

辞めることというかここまでのレスにアスペみがある

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:49:29.205 ID:HcgB4dNF0.net

簡単に言えばJ語はネットの公用語だから何処で使おうが対応出来ないニキが悪いだけの事だけで巣で氏ね民がうるさいからJ語はvipで使うと非常識という事

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:50:02.799 ID:ItuTnDr30.net

>>41
VIP=世間と思って考え鵜呑みにしたらヤバそう

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:50:21.622 ID:Rqm60VbNM.net

モラルやマナーなんて抽象的な事で相手を攻める奴(会社)に限って残業代の1分単位支給や法定休日や深夜労働の割増支給もしてない法律に反しまくりの所だったりするのが笑える

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:51:08.774 ID:wZ9hHIH60.net

>>44
その辺はある程度自分でフィルター通すでしょ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 14:54:07.686 ID:wZ9hHIH60.net

>>45
うちは最近1分単位でつくようになったけど、代わりにタイムカード切る時間強制されるようになった

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 15:15:39.004 ID:9N81fWh10.net

>>33
アスペｗｗｗ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 15:18:43.706 ID:aKE8DfjL0.net

まあ1カ月前で遅いってんなら40日前とか2カ月前とかにしとけよとは思う

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/16(土) 15:21:39.570 ID:aKE8DfjL0.net

伝えるタイミングじゃなくて就業規則の話ね