離職率が高い会社の特徴として 「業務量を調整しない」 というのがある

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:16:48.690 ID:6crv8ARJ0.net

社員から悲鳴が上がってようが無視して、過度の業務量を押し付ける
そして何も策は立てずに、忙しいを理由にこなせないのは認めないみたいなふざけたスタンスでいたりする


起業した設定のニートはレス禁止

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:17:47.958 ID:RpN31m7w0.net

人手不足になるとますます人手不足になる
挽回できない

人手不足の会社だと能力の有るやつは一人で3人分くらい仕事押し付けられるの知ってるから
そんな会社には入らない
ましてや経験不問で入ったとして誰が育てるか
人手不足で既に仕事回ってない中で新人育成、無理だ

育てる人も嫌になって辞めるか育てられないか、育てられないまま放置になって結局新人も辞める
負のループからは絶対に逃げ出せない

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:19:38.025 ID:13fdgEtC0.net

業務量を調整しないというより調整出来るほどの人員が雇えないのが現状

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:20:34.278 ID:4dfVITYj0.net

>>3
これ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:24:34.038 ID:tyOGjddgM.net

壁に貼ってあるだろ

モチベーションアップ株式会社

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:26:26.154 ID:6crv8ARJ0.net

>>2
で、その状況で上層部が金儲け最優先主義のままだと終わる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:29:51.226 ID:NXWgbQwa0.net

ガチで弊社じゃん
仕事出来るやつに仕事集中させるし
人が足りてないから

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:34:26.919 ID:d2jDc4x4d.net

なのに残業規制ばかり厳しくなるよな
そのせいでサビ残してる人達が大量にいる

9 ： 【11.1m】 ：2023/12/18(月) 07:34:59.904 ID:L4RGz0dgd.net

定期スレだぞハゲども

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:35:09.500 ID:rC09lmQG0.net

大企業には人員がたくさんいるから分業できる→誰がいつ入社しても比較的仕事に取り組みやすい環境→結果的に離職率が低くなる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:35:42.642 ID:6crv8ARJ0.net

そんで有能から辞めていき、評判も悪くなるから有能が入ってこなくなる
そしてそのうちドン詰まる

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:37:09.245 ID:52iORvlZa.net

賃金そのままで仕事量どんどん増やされたらそりゃ辞めますわ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:37:32.288 ID:3PgoxOYhd.net

>>3
上の調整対応が遅れて人が離れていってこれに陥った時の絶望感

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:37:34.696 ID:6crv8ARJ0.net

>>7
その状況になると問題も多発してると思う
一つ一つの仕事を丁寧にできないだろうから

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:37:48.566 ID:1lAOnJep0.net

ニートはレス禁止おじさんの定期スレ

担当業務が曖昧で際限なく仕事振られる　←　日本企業のこういう部分が外国人からも日本人からも嫌われてる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1663019894/
会社が効率化をうるさく言うのって社員の負担を減らす為じゃなくて・・・・
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1661983795/
【悲報】 日本企業が効率化をうるさく言うのは社員の負担を減らす為じゃなくて
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1657575240/
男性の正社員のうち　強いストレスを感じている 51% ストレスを感じている 37%
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1656451356/
企業が効率化をうるさく言うのは、社員の負担を減らす為じゃなくて・・・
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1655331853/
【悲報】　日本企業の正社員　管理職やりたくない人が82%　←どうしてこうなった
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1653258019/
【悲報】 日本企業の正社員の84%が　「管理職やりたくない」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651556902/
日本の企業は労働環境が悪くて給料も安いという偏見が海外で広まってるわけだが
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651789656/
日本企業は労働環境が悪くて賃金も低いという偏見が海外で広まってるわけだが・・・・
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651555629/
日本企業の正社員の84%が 「管理職はやりたくない」　←　どうしてこうなった
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1650837982/
どんだけAIとか機械が発達しても、人減らされるか仕事増やされるかどっちかだから労働者は永遠に楽にならない
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1663481387/
担当業務が曖昧で際限なく仕事振られる　←　日本企業のこういうとこ、世界中から嫌われてる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1666130094/
【悲報】 日本企業 効率化すればするほど、どんどん社員の負担は大きくなっていく
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1666562385/
【誹謗】日本の企業、パワハラを封じられた途端に社員を統率できなくなってしまう
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1667768549/
男なら最低でも年収が年齢×15万円はあった方がいい
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1668310866/
年収700万円の壁を超えられた人、超えられない人の違い
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1668808082/
臆病で不安症でNOと言えないくてすぐ憂鬱になる　←　こういう社会人
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669241403/
1人に山ほど仕事押し付けて全部で100点を求める　←　日本企業ってこんなんばっかじゃね
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669243091/
明日会社行きたくない奴
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669533391/
50代会社員「昔は10kmをダラダラ走るみたいな働き方、今は1.5kmを全力疾走みたいな働き方を要求されてる」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669760478/
基本給40万円　←　人生で達成できそう？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669891145/
会社員って優秀過ぎてもあんまり良いことがない
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1669898864/
昔の正社員 「会社が最優先」　　今の正社員 「プライベート、家庭が最優先」 「健康第一」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670192975/
日本企業 「残業減らせ、ミスは許さん、成果もあげろ、策はお前らが立てろ、業務量はそのままな」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670279688/
日本の会社員がやる気ない奴だらけなのって、経営陣が全く尊敬されてないからじゃねえの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670417502/
社会人てメンタル病んでる人だらけじゃね
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670452648/
会社イコール人生ではない　← この思考が年寄りには理解できない
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671403421/
なんでニートって起業したとか投資で成功した設定にしたがるの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671573025/
なんで無職って起業したとか投資で成功した設定にしたがんの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671718043/

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:38:16.646 ID:1lAOnJep0.net

日本企業が外資に負けつつあるのって、パワハラが封じられたから
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671659554/
日本の会社は顧客のクレームとかわがままを真に受けるから社員が苦しくなる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671977315/
日本の企業 「成果上げたら数年後に昇進しやすくなります」　←　今の会社員ってこれじゃやる気でないよな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1673392225/
会社員男性 「業務量と給料そのままで、残業時間だけ減らせというのが日本の働き方改革ですか？」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1673478550/
お前ら働くの嫌いだろ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1674998071/
大手優良企業入れば時給3000円、バイトなら900円　←　中学生にこう教えたら真面目に勉強するんじゃね
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1675776838/
皆さんの勤める会社は4月にベースアップしそうですか？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1677192259/
【悲報】日本企業　今まで賃金上げられるのに上げなかっただけだった
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1677708828/
日本企業 「この4月に賃上げできない会社は一気に社員の心が離れてしまうから必死です」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1678747492/
できないことをできるっていうのは無責任だよなあ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679609259/
有能に何でもかんでも仕事押し付けて辞められる　←　これ馬鹿じゃねえの？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679869785/
日本の政治家や企業経営陣の判断力の無さに嫌気さしてる奴
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691702081/
できないことをできるって言うのは無責任だよなあ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679359739/
頭悪い人ってとにかく思考が浅いよなあ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679382569/
SNS見てて思うが頭が悪い人ってとにかく思考が浅くて想像力がない
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1680015496/
自分は絶対正しいって思考の奴いるけどさ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1681568774/
政府のバラマキが批判されるのって不公平だからだろ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1680127707/
この4月に賃上げしなかった会社って一気に離職者増えそう
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1684752921/
曖昧な指示ばっかりする奴っているけど
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1689108032/
曖昧な指示ってされる方は物凄くストレスになる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1690969777/
曖昧な指示ってされる方はめちゃくちゃストレスになる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1690969961/
有能に仕事山ほど押し付けて愛想つかされて退職 ← こういうアホ会社
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691099758/
日本の会社員の仕事に対する熱意の低さがずーっと先進国で最下位だけどさ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691850416/
老害って根拠のないルール作るの好きだよな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691874563/
日本ってトップクラスの頭脳はだいたい医者になるか大手商社行くか外資行くかどっちかだろ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1692066232/
日本企業が起こした事故とか不正ってほぼ全部、人間は疲労するって部分を無視したのが原因だろ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1694125126/
頭悪い奴ってすぐ極論言い出す傾向があると思う
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695209413/
人手不足というより中小零細が多すぎるだけだと思う
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695511670/
根性論言ってるの老害だけになったな
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1698570025/
【悲報】日本企業　業務量減らさず増員もせず策も立てず、ただ残業時間減らせとガミガミ言い出す
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699869840/

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:39:18.526 ID:1w7R06Xl0.net

忙しいだけならともかく間に合わなくなる
間に合わなかったことについて報告書を書かされ
他の仕事も間に合わなくなる

根本原因に
「顧客より上司への報告が優先という不適切な指示」と書いたら呼び出されたわw

18 ： 【17.3m】 ：2023/12/18(月) 07:39:23.117 ID:L4RGz0dgd.net

アフィスレ知らずにマジレスした奴死ね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:40:50.988 ID:1w7R06Xl0.net

>>3
それはその業務自体の付加価値不足
企画がダメだから人雇えるほど売上が出ない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:40:54.202 ID:PAg3u3TV0.net

できる人に押し付けるのすげー楽なんだよな…

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:41:51.676 ID:aeT58rDqM.net

これも実はカラクリがあって
国の方策みたいなもん

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:42:06.756 ID:6crv8ARJ0.net

>>20
でもそれマネジメントでも何でもないからね
仕事2倍押し付けられた人が給料2倍になるってんならわかるが

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 07:45:42.688 ID:rC09lmQG0.net

>>19
そんな企業は全体でみて2割もないと思う

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:01:58.921 ID:bVZVOzmh0.net

>>23
だから日本は経済成長が止まったってこと

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:20:39.409 ID:JMCUlNNr0.net

ほんとに義務量調整しないよな
人手不足かつ辞める人多発しても調整しない

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:23:35.392 ID:9a2Zeca50.net

>>2
俺が前いたとこがこれだったw

>>3
人を雇えないほど儲からない仕事を受ける事自体間違い

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:25:13.003 ID:pBBhImol0.net

>>7
人が足りないんじゃなくてこれだろ
仕事できるやつにすべての情報が集約され、
無能は在宅でだらだらやってる

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:29:01.940 ID:dfirCCpzd.net

安い方を買うという意識でしか判断できなくなったからなバブル後、リーマン後の日本人は
人材含めてあらゆるものの価値を低く見積もりすぎてると思う

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:30:06.172 ID:lmhLZ62zH.net

仕事出来るやつに仕事が集中するせいでそいつのミス報告数も増えて都度しょっぴかれて、結局仕事しないからミスもしない奴が超有利ってことが分かって有能が萎えて辞めるパターン多い

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:30:37.825 ID:c5OH2LAn0.net

違う違う使えなさそうな顔の奴はさっさと切り捨てる為にミスが出る様な仕事量押し付けて忙殺から
自身は悠々自適な業務環境の為に押し付けるだけ押し付けてストイックな仕事するなって怒鳴り散らすだけ

それ見てる周りはあぁあの人は仕事できないんだなって見える訳
その後は申し訳なかったとか謝りにくる誠意見せ付けて
本人は一切そういう事があったと知らずに再復職は断られました定期だろ

嫌がらせ受け慣れてるから気にしなくて良いよ定期
ただその後に死んでいない奴は見た事ない
俺の親族からそういう事があった会社に勤めさせるとかは無いだろうしね

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:31:48.843 ID:bVZVOzmh0.net

>>25
上も調整出来ないんだろ
会社自体の立場が弱くて仕事選べないから
来た仕事は全部取るの姿勢
何か断ったら悪評が回り他の仕事もなくなる恐怖に経営者が怯えてる

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:34:28.644 ID:c5OH2LAn0.net

ねぇカダフィのそっくりさんが勤めていた会社とかロシア連邦領の業務じゃないよ
いつ日本から出ていくのかなぁ楽園だと思ってる

だから親会社に公安が強制捜査入ったんだよ
セールスとかリボルバーの様に弾打ち出していくとかさぁ
複合企業の様に下請けは吸収と合併で成長していったけども

新興ネットワーク事業は大変よねぇ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:36:12.336 ID:SDZ0nCJ20.net

他人に仕事と責任押し付けることに特化した幹部で固めてる会社なイメージ
前職がそれで3年以内退職率ほぼ100%だった

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:36:22.845 ID:c5OH2LAn0.net

>>31
いやそれはねぇだろ
社長が懇意にしてる取引先でそんな酷い仕事回りさせてる奴がおかしい

経営者が怯える取引先って反社だろ事案じゃん

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:37:23.216 ID:c5OH2LAn0.net

>>33
それは今も変わってないと思うよ
顔ぶれは3年前に辞めた人間となんら変わってない筈

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:38:44.442 ID:c5OH2LAn0.net

だから嫌がらせ受け慣れ過ぎてるよ俺

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:41:18.943 ID:c5OH2LAn0.net

芸能人崩れの着こなしの奴とかもいたけどはっきり風貌が反社みたいな社員
クビにしてない時点で終わってるよ

だいたい中央から誘致した会社でそういう奴見掛けると誘致した地方は夕張化する
だからどれだけ努力しても閑散としていく

なぁコレに気がついた奴であの会社はヤバいからって知ってる奴はみんな死んだろ？

38 ： 【16.2m】 ：2023/12/18(月) 08:43:04.587 ID:L4RGz0dgd.net

まだアフィスレ伸ばしてんのかよバカしかいないな

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:45:04.768 ID:bVZVOzmh0.net

>>34
一社一社は常識的な発注量のつもりでも
こちら側としてはその複数を相手にしてて
みんなが少しずつ量増やしたり納期早めると
とんでもないダメージになるわけよ
だけど発注側は自社以外の発注は横ばいだと
思ってるからその自覚がない

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:45:21.120 ID:dfirCCpzd.net

>>34
大手が相手の零細なんてそんなもんじゃね？
社長どころか部課長にも逆らえないよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:47:35.657 ID:c5OH2LAn0.net

>>38
俺に言ってるなら大変遺憾で吐き気しか無いほど傷付いたよ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:48:12.210 ID:bVZVOzmh0.net

で、>>39みたいな発注は重なるんだわ
客同士で示し合わせてるわげじゃなくて
客同士みんな状況が似てるから

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:50:54.745 ID:c5OH2LAn0.net

>>40
あぁ新興はそうだな
だから才覚があるか大手の社長も見られてるだけどアンタは俺だったのか？
だから能無しだと下手に見られたんだろ大手に乗っ取ったつもりが大損害与えてるとも知らずに

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:53:53.721 ID:c5OH2LAn0.net

>>42
その生産に対して見合う様に調整する事も役職に求められる
でもアンタは俺じゃないだろ

今盛況だから残業代着けるから残業頼むって事も無かったし
休み返上して仕事消化してくれる人員募集はしても
入って来る仕事量自体は減らす為の便宜すら負わなかった

だろ？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:53:53.764 ID:JMCUlNNr0.net

>>31
それって言い訳だよな
できないじゃなくて、しなくちゃならない状況になってるからな
転職社会で人手不足で売り手市場なんだから
ずっと労働者が一方的に我慢させられてきたけど、今は会社が我慢する番だ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:57:45.584 ID:c5OH2LAn0.net

>>45
人手不足解消の為に人員募集するっていう当たり前の事で会社は資産出し渋ったりしてる？
ハロワなんて金ない会社が出すとばかり思ってる人事多いけど
実際には未だにハロワから就業先捜す人は多い

金が掛からない転職サイトは就業成功報酬で雇い続けでウン万円とかのマージン取り続けてる
どっちがうまい話なのかは分かりきってるだろ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 08:59:48.242 ID:c5OH2LAn0.net

ハロワは行政側が運営している転職サイトだよ
税金から出てるって良いところだ
転職サイトは中引きされた給与で成り立ってる

ハロワ無くせっていう奴らの気がしれないよ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 09:06:07.592 ID:YNXauvnO0.net

周りが辞めてるから俺も辞めようとなるんだよ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 09:07:20.384 ID:dfirCCpzd.net

>>43
やべぇ何言ってるかわかんねぇ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 09:07:52.008 ID:AL+ZtXS30.net

弊社も残業の少ない部署は人が減っても補充しないとか言い始めたので脱出するわw

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/18(月) 09:07:53.631 ID:GxW3QNoS0.net

普通に怒号と暴力だろ